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鼎洲人资简介

 

鼎洲科技一直视人才为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与发展模式,通过实行全国人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系,持续优化集团人才资源,激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终遵循“工作开心、生活幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。

 

 

鼎洲选人理念

 

鼎洲科技的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,鼎洲致力于多种渠道广泛吸纳人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借鼎洲蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才及高端管理人才。

鼎洲发展理念

 

内部培养已经成为鼎洲科技企业文化的显著表现形式之一,是鼎洲人才发展的核心,也是鼎洲取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与鼎洲共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。鼎洲始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。

  鼎洲战略资源

 

多年的奋斗,鼎洲造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍,这是我们最重要的战略资源。

 

鼎洲的事业是全体鼎洲人的事业,但我们更需要您的加入,让我们携手共创辉煌,把鼎洲建设成能创造幸福的公司,最后用一句话和所有认可鼎洲的同仁们共勉“相信相信的力量、成就成就的道路”。

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